在凯时尊龙集团管理中心六楼的走廊尽头，有一间不足五平米的小房间，上面挂着一个门牌，写着“档案室”，这就是李锦工作了十年的地方。在这个狭小的空间里，他整理并归类了上百万份凯时尊龙的资料和档案，并把它们整整齐齐、分门别类地放入档案库，同时记录到电子数据库中。

在凯时尊龙的人都知道，要资料，找李师。大家口中的这位“李师”，就是档案管理员李锦。和李锦打过交道的同事都知道，这位“李师”可不好说话，要什么资料必须走正规的手续，手续不全，资料恕不外借。但是，只要归过档的资料，无论年代多么久远，他都能马上为你找出来。鲜有人知的是，这位专业的档案管理员以前可不是干这行的，他在凯时尊龙轮换过不少部门，从事过不同的工作。

1990年，刚进凯时尊龙的李锦被分配到了针剂车间配药室工作，在这个岗位上，他通过自身努力，很快成为了配药室的技术骨干。因其在工作中表现出的超强组织能力，1995年，他被调往公司组织部工作，担任组织干事，协助领导先后完成了企业改制后的思想政治工作新方案，建立健全了思想政治工作经费的实施和台账的管理，完成了党员信息从手工编制管理到信息化管理的进程。

2003年5月，有信息数据管理经验的李锦被调往公司销售管理部，从事销售数据终端录入及数据分析。这是一个为公司市场决策和发展提供数据支持的岗位，为了获取准确的数据，他先后去往多个省份进行市场调研，同时对公司产品被恶意窜货的行为进行了整治，并为公司引进了激光喷码设备防窜货技术，极大杜绝和减少了窜货行为，为公司规范市场行为打下了良好的基础。

2007年8月，李锦被调往公司综合管理部，负责档案管理工作。当时凯时尊龙的档案管理面临着设备陈旧，档案管理软件落后的局面，为了进一步提升档案管理水平，他及时申请更新了档案管理设备，引进了当时具有实用性和先进性的紫光档案管理软件，将人工纸质管理资料转化为计算机管理。

为了实现电子文档管理，减少对实物档案的损害，李锦须对公司的实物档案，如证书、奖状、照片、奖牌、奖状、文件、报刊等，进行归类整理和扫描，这可是一项大工程，没有耐心，不够细心的人很容易出错，也无法确保档案资料得到完善的保护和管理。幸运的是，这些资料遇到了李锦，他不仅有一份令人尊重的责任心，还有一双巧手，在他的努力下，这些数不胜数的历史资料都得到了完好的保存。

不仅如此，李锦还对档案管理制度相关文件进行了修订和完善；坚持对每年基层兼职档案员进行培训。一份枯燥无趣的工作，他不仅坚守了十年，而且越做越好。于是，每年年初，大家都会看到奔波在各个部门的他，催促着基层兼职档案员们做好上一年度的资料存档工作。

“这些都是公司的历史文化，在我眼里可都是‘文物’。我希望自己能成为公司历史的守护人和记录者，见证着公司这些年来走过的每一个脚印，取得的每一个成绩。” 虽然当年那位意气风发的年轻小伙，如今已经两鬓斑白，但他干一行、爱一行、专一行的职业操守却从来没有变过。他用自己的实际行动，为年轻员工们树立了良好的榜样。