凯时尊龙健康2022年度规划会

2月25日，春和日丽、繁花似锦，“迎战两亿，尽心致胜——凯时尊龙健康2022年度规划会”在凯时尊龙集团总部召开。凯时尊龙集团总裁钟祥刚，凯时尊龙集团财务总监兼凯时尊龙健康执行董事汪磊，凯时尊龙集团董事长助理兼凯时尊龙健康监事李林熙，凯时尊龙健康总经理万江波，凯时尊龙健康财务总监周慧，以及公司各部管理干部、员工共同参加了本次会议。

凯时尊龙集团总裁钟祥刚致辞

凯时尊龙集团总裁钟祥刚从行业变化、集团未来战略规划、时代机遇等方向深入分析，以形象的事例将凯时尊龙健康的发展与期许娓娓道来，他提出：大健康团队要保持奋斗者精神，聚焦大单品和研发创新，完善供应链管理及后台服务建设，人才赋能，组团发展，为加快成长为集团战略平台之一而奋勇前进。

凯时尊龙集团财务总监汪磊致开幕辞

凯时尊龙集团财务总监汪磊致会议开幕辞，致辞中，汪总对凯时尊龙健康2021年营销业绩给予了肯定，并立足全局，从公司、市场、产品多个角度对2022年工作规划提出工作指导意见。汪总强调，2022年是凯时尊龙健康营销升级、模式创新的重要时期，让我们一起迎接全新的挑战，创领大健康产业发展的新模式、新思维、新境界。

万江波总经理上台分享

会上，万江波总经理作了《“小尖刀”之大健康发展报告》主题演讲，对企业的过去、现在、未来进行了总结分享。他指出：凯时尊龙健康六年的发展是对“竹子效应”的生动诠释，在公司创业道路上要坚持“以奋斗者为本”，借助互联网、大数据的发展趋势，以经营健康美丽事业为发展方向，充分开发广阔的市场潜力。要求全体成员忠诚、勇敢、勤奋、真实，全力拼搏，不断创造可能性，把不可能变成可能。

财务总监周慧对公司过往的经营情况进行了总结，分析2021年经营中存在的问题并提出解决办法，2022年财务的重点工作将围绕提升公司经营质量、制度完善流程梳理防风险、信息化建设1.0版升级到2.0版促业务、加强财务核算基础工作方面开展。同时，公司各部门负责人依次登台对2021年工作重点和问题进行总结，分享部门重要的变革发展，并规划好2022年工作任务及重点工作安排。为公司2022年度内外携手、上下奋进，进一步完善夯实平台、促进公司加速发展创造了良好的开端。

下午，人力资源部宋诗珍经理带领各部负责人、挑战人签订“奋斗者进阶挑战书”，进阶挑战者郑重宣读了挑战誓言：我要做一名奋斗者，以信心、决心和恒心去践行公司“奋斗者”文化。我要全力以赴，争当排头兵，为公司两亿目标贡献个人价值！

随后，万江波总经理同各业务部门负责人分别签署了《目标责任军令状》。全体业务团队以此为责、以此为励，齐力奋进，一起携手在2022年开创新辉煌。

当天，公司还为荣获凯时尊龙健康2021年度“奋斗之星”——最佳团队、突出贡献者颁发奖状、奖金等，表彰优秀团队及个人的杰出贡献。颁奖现场，万总真挚感谢了各位代表的努力付出，在2021年推动公司变革发展、创造佳绩，新的一年，让我们继续努力奋斗，超越自我！

凯时尊龙健康2022年登山团建

勇攀高峰，永不止步！2月26日，凯时尊龙健康2022年登山团建如期而至，大家相聚轿子雪山，旖旎的风光、昂扬的斗志，最美最酷的家人们用实际行动践行着勇攀高峰的信念，向着“滇中第一高峰”——轿子雪山，海拔高达4223米的山顶出发。

晨光微露，大家整齐有序地开始了攀爬登山。山冰路滑、寒雪及腰，体力消耗极大，然而每个人都是满脸的兴奋，因美景而愉悦。欢声笑语回荡在山风中，整个爬山过程中充满了温馨、愉快，大家相互搀扶，相互帮助，相互鼓励，没有一个人掉队，最终71人全员成功登上山顶。

每一个登山者面对“登顶”目标，不畏艰难、勇于挑战、团结互助，全员登顶不仅体现了大家充分享受登山的乐趣，更展现了老员工的坚韧包容和新员工的热情活力！

有梦想的人最美，追梦的人最酷，未来，让我们再接再厉，“以运动强健康之躯，以登山明奋斗之志”，用更饱满的精神面貌和火热的工作激情投入到全新的挑战中，一起“迎战两亿，尽心致胜”！加油！